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          (兩會觀察)筑牢科技基石,基礎研究“活水”何來?

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          (兩會觀察)筑牢科技基石,基礎研究“活水”何來?

          2023年03月11日 12:54 來源:中國新聞網(wǎng)
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            中新社北京3月11日電 題:筑牢科技基石,基礎研究“活水”何來?

            中新社記者 馬帥莎 邢翀

            全國基礎研究經(jīng)費五年增長一倍,基礎研究占全社會研發(fā)投入比例連續(xù)四年超過6%……“基礎研究”成為今年全國兩會上的關鍵詞之一。而經(jīng)費投入快速增長的同時,中國如何進一步提升基礎研究效能與創(chuàng)新活力,為其注入更多“源頭活水”成為熱議話題。

            聚焦核心科學問題

            基礎研究是一條“前人沒有走過的路”,破題和解題的前提是提好問題、提準問題,因此能否真正做到聚焦核心科學問題,關乎基礎研究方向以及整體效能。

            全國人大代表、復旦大學校長金力認為,目前一些所謂“面向世界科技前沿”的基礎研究,實際上并未足夠聚焦核心科學問題,而是在別人的框架下做跟蹤型、驗證型研究,一些應用導向的基礎研究也沒有真正圍繞需求,因此無法解決實踐問題。

            金力舉例稱,當前中國在集成電路、人工智能等領域面臨的“卡脖子”問題,根本上是起引領支撐作用的基礎研究不足、核心科學問題沒有解決。

            如何提好問題、提準問題,則需要把穩(wěn)基礎研究的“方向盤”,著力破解經(jīng)濟社會發(fā)展面臨的核心科學問題。全國人大代表、首都師范大學校長方復全就此指出,基礎研究的問題來源可以是在學科發(fā)展中產(chǎn)生的,也可以打破學科壁壘、在應用研究和學科交叉中凝練得出,總之“有價值的好問題一定是高度原創(chuàng)且有影響力的”。

            提供更多彈性空間

            不同于應用工程類項目,基礎研究講求“十年磨一劍”“坐穩(wěn)冷板凳”,短時間不一定迅速見效,也較難作出明確的時間進度安排,還常存在路徑不清楚、方法不確定、失敗率比較高等問題,因此更需給基礎研究提供彈性空間。

            目前國內(nèi)一些基礎類研究項目仍存在執(zhí)行年限要求,甚至還需提供年度研究計劃和研究進展。全國政協(xié)委員、復旦大學數(shù)學科學學院教授郭坤宇認為,在基礎研究管理上要考慮其特殊性,更切合實際的做法是設置起始時間、不設結題時間,規(guī)定基本研究周期。

            “比如說,在完成基本研究周期后,可以由項目主持人根據(jù)研究進展和經(jīng)費結余情況來確定結題時間,但建議項目在研時間一般不超過基本研究周期的2倍。”郭坤宇表示。

            同時,也要體現(xiàn)分類評價原則,有共性但有所區(qū)別。全國人大代表、中國科學院院士王焰新認為,應對不同類型的基礎研究開展“差異化”評估,對于基礎研究青年人才的評價,盡量以新知識發(fā)現(xiàn)和方法學創(chuàng)新為導向,而不是以項目快速結題、出成果為導向,應鼓勵青年人才潛心學術研究。

            提升人才培養(yǎng)連貫性

            學界普遍認為,從事基礎研究的人才特別是領軍人才非常難得。全國兩會期間,中國科技部部長王志剛在“部長通道”上直言,怎么解一道數(shù)學難題,一個現(xiàn)象怎么發(fā)現(xiàn),怎么總結其中規(guī)律,每一項科研過后怎么把方法總結出來等都是科研最難的地方。

            破解這一難題更需要提升人才培養(yǎng)的連貫性。高校是基礎研究人才培養(yǎng)的主陣地,僅依靠高校的力量還不夠。全國政協(xié)委員、中國科學院高能物理研究所研究員張新民認為,要解決青年學生好奇心不足、創(chuàng)新點不足的問題,需要回溯人才培養(yǎng)的中小學乃至幼兒園階段,“教育、科技、人才三者是一條線,要統(tǒng)籌考慮”。

            目前,中國正在這一領域發(fā)力,以搭建中學和大學科學教育的橋梁。比如,正在實施的中學生“英才計劃”,著力培養(yǎng)中學生對基礎學科的興趣,讓學生對基礎學科有初步了解,發(fā)掘有天賦的學生,為基礎研究后備人才選拔“好苗子”。

            “未來如何為‘英才計劃’的優(yōu)秀中學生提供更多機會,讓其進一步深造值得探究。”全國政協(xié)委員、中國科學院院士田剛說,人才培養(yǎng)不應有固定模式,要因材施教,同時也要善于發(fā)現(xiàn)和抓住具有發(fā)展?jié)摿Φ暮妹缱樱瑸槲磥砘A研究培養(yǎng)人才根基。(完)

          【編輯:田博群】
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