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          中國企業(yè):德國資本市場中的新活力

          2010年11月25日 13:36 來源:第一財經(jīng)日報 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

            在參加德國資本論壇期間,記者見到很多亞洲人的面孔,其中絕大多數(shù)是中國人。德意志證券交易所甚至還專門為來自中國的企業(yè)家舉辦了一次高規(guī)格的晚宴。

            中國除了能給德國帶來貿(mào)易機會,還能向德國乃至歐洲資本市場注入新的活力,盡管25家企業(yè)的上市規(guī)模(其中一些還未IPO)僅僅是個開始。

            德國正在經(jīng)歷一個經(jīng)濟奇跡。去年,經(jīng)濟學家對2010年德國GDP的預測還是0.5%的衰退;現(xiàn)在,這個數(shù)字已經(jīng)變成3.5%的增長。而對中國的汽車和高端消費品出口是這個轉(zhuǎn)變的重要原因之一。

            近日在法蘭克福舉行的德國資本論壇上,有關(guān)中國宏觀經(jīng)濟的討論是開場論壇的重要環(huán)節(jié)。經(jīng)濟學家、金融界人士和做中國業(yè)務(wù)的律師們關(guān)心的問題是:中國經(jīng)濟還會保持增長嗎?它對德國產(chǎn)品的需求還會持續(xù)嗎?

            要理解德國人的心態(tài),可能先得看看他們自身的現(xiàn)實情況。德意志銀行前首席經(jīng)濟學家Norbert Walter博士說,德國的人口在老齡化,德國的金融體系也在老齡化,要想繼續(xù)過去的高增長、高回報已經(jīng)很不現(xiàn)實!暗聡仨氉龊脺蕚洌娱L期的低收益環(huán)境,投資回報每年可能只有2%到3%!

            雖然是工業(yè)強國,但德國工程師數(shù)量正在減少。由于過去幾十年的出生率和家庭環(huán)境的變化,德國工程師隊伍越來越缺少新鮮的血液。Walter博士甚至鼓勵老一代工程師重回大學充電,然后把自己的退休時間推后十年。除此之外,他還認為在全球化的時代,女性可以在跨國公司的管理層中擔任更多職務(wù),因為她們天生有語言優(yōu)勢,更適合多語言環(huán)境的溝通。

            這些言論在中國人聽來,可能很難想象,但的確是德國經(jīng)濟的窘境,并且在未來一二十年間都很難改變。

            不過,中國也不必妄自尊大。德國能為中國企業(yè)提供很多東西,包括技術(shù)、品牌和管理經(jīng)驗等。雖然在法蘭克福隨處可見中國人在免稅店和高檔品牌專賣店進出,但技術(shù)、品牌這些東西卻不是用錢買回去就能真正管用的;至于管理經(jīng)驗,更是“此路不通”。

            中國建設(shè)銀行法蘭克福分行一位人士告訴《第一財經(jīng)日報》記者,近年來中國企業(yè)在德國有過很多并購案例,雖然從財務(wù)上說這些案子成功的比較多,但后續(xù)的整合、管理、品牌和技術(shù)優(yōu)勢的發(fā)揮往往會不盡如人意。

            Walter博士表示,德國人應該抓住機會,以開放的心態(tài)向新興市場國家提供幫助,包括醫(yī)療、教育、農(nóng)業(yè)、能源和水資源管理等,“就醫(yī)療而言,隨著中國這樣的新興市場國家步入老齡化,醫(yī)療注定將是一個巨大的市場。”(蔣飛)

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          【編輯:郭嘉】
           
          直隸巴人的原貼:
          我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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