中新網(wǎng)11月4日電 據(jù)日本中文導(dǎo)報(bào)報(bào)道，日工會組織“連合德島”10月22日對德島縣西部的縫紉公司和木材公司的社長以涉嫌違反勞動基準(zhǔn)法進(jìn)行了刑事告發(fā)，這幾個企業(yè)在付給中國實(shí)習(xí)生加班費(fèi)時大大低于勞動基準(zhǔn)法所規(guī)定的最低基準(zhǔn)。
“連合德島”的一位中國工作人員說：在德島地區(qū)最低工資是612日元/小時，而加班費(fèi)是612日元×1.25，應(yīng)該為763日元。但是這些被告發(fā)的企業(yè)僅付給中國實(shí)習(xí)生350-400日元，有一位中國實(shí)習(xí)生被苛扣100多萬日元加班費(fèi)，還有的實(shí)習(xí)生已經(jīng)回國，但計(jì)算起來也被雇用企業(yè)苛扣了60多萬日元。
這些實(shí)習(xí)生在中國和日本兩頭受剝削，在中國向中介公司交了3萬人民幣的”中介費(fèi)“，到日本又受日本企業(yè)的剝削。
這種事件在德島很普遍，他們“德島縣”僅接到實(shí)習(xí)生等的咨詢電話就有20多通，有十幾起在“連合德島”的交涉下很順利地解決，而被告發(fā)的企業(yè)的社長現(xiàn)在拒絕會見又拒絕對違法行為進(jìn)行改善，因此對他們進(jìn)行了刑事告發(fā)，而且他們還發(fā)現(xiàn)，這些企業(yè)也沒有給一些中國實(shí)習(xí)生做法律規(guī)定的基本的健康普查。
“連合德島”的會長藤學(xué)原在告發(fā)后指出：這不能不讓我們感到，這些企業(yè)脫離了實(shí)習(xí)生制度“國際貢獻(xiàn)”的宗旨，而是為了使用廉價(jià)的勞動力在利用實(shí)習(xí)生制度。
一位中國女實(shí)習(xí)生含著眼淚說：在日本忍耐了許許多多事情，因?yàn)槿痰搅藰O限，才向“連合德島”咨詢。
