中新網(wǎng)9月14日電 京華時報報道，昨天，北京豐臺區(qū)南苑街道出臺的《關(guān)于嚴格工作津貼和績效獎金管理考核辦法的通知》作出規(guī)定：公務員服務態(tài)度生硬，與群眾發(fā)生吵架的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)績效獎金50元。
《通知》還規(guī)定：公務員未執(zhí)行首問負責制和“一次性告知”制度，給群眾造成不便的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)績效獎金50元；服務態(tài)度生硬，與群眾發(fā)生吵架的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)績效獎金50元；違反值班規(guī)定的，一次扣發(fā)績效獎金50元；工作時間未佩戴胸卡、打撲克、吃零食、干私活、串科室、聊閑天及用辦公室電腦玩游戲，考勤員不實事求是上報考勤表的，發(fā)現(xiàn)一次扣發(fā)績效獎金10元；辦公室環(huán)境衛(wèi)生差、桌面亂，下班未鎖門、關(guān)燈、關(guān)電器設備，未掛告示牌，一次扣發(fā)科室所有人員績效獎金10元。
北京豐臺南苑街道辦事處主任肖文燕說，出臺《通知》是希望通過嚴格工作津貼和績效獎金管理，進一步促進公務員辦事效率，轉(zhuǎn)變干部工作作風。為此，街道專門成立了考核領導小組，對街道公務員每月考核一次，并采取定期、不定期或臨時抽查等形式，對全體公務員進行監(jiān)督檢查。街道還設立了投訴箱(每月開啟一次)，公布了舉報電話，受理對機關(guān)干部違紀情況的投訴和舉報。考核小組將對投訴內(nèi)容進行調(diào)查，一經(jīng)查實，將對當事人進行相應處罰。(侯艷汝濤）
