(聲明：刊用中國《新聞周刊》稿件務(wù)經(jīng)書面授權(quán))
1989年
國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員普調(diào)一級工資，并在此基礎(chǔ)上，重點解決專業(yè)技術(shù)人員工資中的一些突出矛盾。
1997年7月1日
機關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月90元提高到110元。機關(guān)新錄用人員的試用工資也相應(yīng)提高，其中大學(xué)本科生由每月70元提高到225元，碩士生由每月97元提高到260元，博士生由每月105元提高到290元。
1999年
基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月110元提高到180元，級別工資標(biāo)準(zhǔn)由十級至一級每月55元至470元，提高到85元至720元。
2001年1月1日
基礎(chǔ)工資標(biāo)準(zhǔn)由每人每月180元提高到230元，級別工資標(biāo)準(zhǔn)由十五級至一級每人每月85元至720元，提高到115元至1166元。
2001年10月
為進一步擴大內(nèi)需，國務(wù)院決定再次提高機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)，人均月工資增加80元，增幅為15%。主要體現(xiàn)在“職務(wù)工資”上，由原來的50元至480元提高到100元至850元。
2003年12月
鑒于2003年財政收入形勢良好，因SARS突發(fā)而暫緩的內(nèi)地公務(wù)員加薪計劃從2003年12月起正式實施。平均增幅為每人50元。
