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　　中新網(wǎng)6月23日電 據(jù)日本新華僑報網(wǎng)報道，由于日本企業(yè)大舉進軍海外市場、來自亞洲的游客逐漸增加等原因，日本各地方的相關企業(yè)對海外人才的需求也大幅提高。在日本高校讀書的外國留學生就職機會高于往年。

　　6月22日，福岡縣勞動局在福岡市博多區(qū)召開了以福岡縣為中心、九州地區(qū)外國留學生為對象的就職面談會。福岡縣外國人留學生的就職面談會目前是2010年的第三次。因為日益增加的進擊海外市場及來自亞洲的游客增加等原因，對海外人才的需求也便大幅提高。本地17個企業(yè)合計所需人才約40名左右。參加就職面談會的留學生也較2009年增加了50名左右，約310人。在迄今為止的歷次就職面談會中，本次參加者人數(shù)為最多。

　　參加招聘會的企業(yè)有長崎縣佐世保市豪斯登堡，制造小型搬運車等的福岡縣浮羽市筑水Kyanikomu株式會社，普及推廣了“一風堂”拉面店的福岡市力之源股份有限公司，每家公司各需5名海外人才。2010年3月在新日本鐵路JR博多站開始營業(yè)的阪急阪神百貨店，也到面談會現(xiàn)場尋找懂韓語的限定地域的公司職員。

　　留學生在面談會上提交簡歷，參加各企業(yè)的公司簡介說明會。其中，來自中國、韓國的大學生比較引人注目。據(jù)福岡縣勞動局介紹，福岡縣約有7600名外國留學生，在日本留學生數(shù)中排名第三。但半數(shù)以上應募者在日本不能就職而回國。

　　來自佐賀縣鳥棲市九州龍谷短期大學二年級中國留學生張宇曄(20歲)正在申請前往豪斯登堡就職。他用流利的日語說，“今后來自中國的游客會大幅增加，我希望能做這些中國游客的接待工作”。筑水Kyanikomu株式會社國際人才部負責人說，“我們因增加新興國制造網(wǎng)點的策略，準備大舉進擊海外市場，因此需要積極引用海外人才”，他們的發(fā)言讓我們聽到了來自日本企業(yè)和海外面試者的心聲。(丁虹)