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　　中新網(wǎng)12月23日電　據(jù)《日本新華僑報》報道，12月18日，日本福井地方法院開庭審理了兩名原中國研修生和實習生指控日方“不當解雇”案。福井縣越前市接受中國研修生的一家公司以及一家負責中介的協(xié)同組合和日本國際研修協(xié)力機構(gòu)(JITCO)都被推到了被告席上。兩名中國研修生和實習生表示他們從來沒有接受過任何形式的研修學習，要求賠償420萬日元的損害賠償。當天，池上尚子法官主持了開庭后控辯雙方的第一次口頭辯論。

　　日方公司和協(xié)同組合在辯論中一方面強硬地表示“不曾做出過解雇的決定”，另一方面避免正面回答有關(guān)是否開展過研修教育的問題。日本國際研修協(xié)力機構(gòu)(JITCO)的代表則表示“我們對原告不負有監(jiān)督實施研修的責任。

　　在法庭辯論中，日方公司和協(xié)同組合還提出作為原告的中國研修生丁志紅(27歲)已經(jīng)回國，回國前還寫了《撤訴書》，他們當場向法官做了出示。原告的律師則指出這是丁志紅在遭受到威脅的背景下寫出來的， 然后向法官宣讀了丁志紅的《聲明》。池上尚子法官當場裁定：由于無法判斷《撤訴書》的真?zhèn)�，這份《撤訴書》無效。

　　池上尚子法官在法庭上還指出，日方公司和協(xié)同組合在沒有通過代理人的情況下與丁志紅私下做了接觸，這是違反日本有關(guān)法律的。她要求日方公司和協(xié)同組合要“引起注意，必須按照法律規(guī)定，在這種勞資糾紛沒有解決的情勢下，通過代理人與對方接觸�！�(孟繁)