- 低于最低工資標準聘用中國實習生 日企遭送檢
中新網(wǎng)10月25日電 據(jù)日本中文導報網(wǎng)報道，10月20日，由于沒有向中國技能實習生4人支付正當?shù)墓べY，日本島根縣松江勞基署以違反最低工資法嫌疑等，對奧出云町橫田的一家被服縫制公司和該公司社長，向松江地方檢察廳進行書類送檢。
根據(jù)該勞基署介紹，該公司是從2009年1月21日到同年8月20日間，以低于島根縣的最低工資(計時工資629日元)的工資支付中國技能實習生4人的工資。對于勞基署的矯正勸告，該公司作了虛假的報告，違反了勞動基準法。同時，該公司也沒有對技能實習生進行1年1次的健康檢查，涉嫌違反勞動安全衛(wèi)生法。
今年8月接到中國技能實習生的申告，勞基署隨即進行了調查。該社社長在接受調查中說：“公司的運營資金短缺，沒有錢了”。(李春雁)
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我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
我國實施高溫補貼政策已有年頭了，但是多地標準已數(shù)年未漲，高溫津貼落實遭遇尷尬。
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