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| 中新網(wǎng)12月22日電 中國學者表示，中國平均預期壽命比新中國成立之初提高了20多歲，而退休年齡卻50多年未變，建議退休年齡不僅應推遲至65歲甚至更高，同時還應縮小男女退休年齡差距。 據(jù)北京晨報報道，中國現(xiàn)行退休年齡還是依據(jù)新中國成立之初的預期壽命制定的：在國家機關(guān)、事業(yè)單位工作的男性60歲退休，女性55歲；在企業(yè)工作的男性55歲退休，女性50歲。 中國人民大學老年學研究所所長杜鵬解釋說，按照上世紀50年代的生育水平，每個勞動婦女平均要照顧6個孩子，出于對婦女照顧家庭的考慮，女性退休年齡比男性早5年。而中國人口平均預期壽命，已從1950年的49歲提高到目前的72歲左右，增加了20多歲�！岸夷壳芭缘钠骄鶋勖饶行赃�要高3歲，應該縮短男女退休年齡差距�！睋�(jù)杜鵬介紹，歐美通常采用的退休年齡是男女均為65歲。 “按照大學本科畢業(yè)計算，現(xiàn)在的年輕人走上工作崗位之前，有16年都在用于讀書受教育，這在幾十年前是不多見的�！倍霹i認為，隨著教育水平的提高，國民受教育時間大大延長，而工作時間卻未相應增加，這對于素質(zhì)大大提高的勞動者來說無疑是一種人才浪費。 報道稱，而來勢洶洶的老齡化浪潮也是推遲退休年齡呼聲漸高的一個因素�！暗�2020年、2050年左右，60歲以上人口將由現(xiàn)在的11%分別達到總?cè)丝诘?/5和1/3�！毖娱L退休年齡也會使中國仍可在一定程度上維持勞動力數(shù)量上的優(yōu)勢，避免出現(xiàn)勞動力不足。 中國人民大學勞動人事學院姚裕群教授表示，延長退休年齡對年輕人特別是大學生的就業(yè)影響有限。姚裕群說，大學生就業(yè)走向有二：國家公務員和企事業(yè)單位員工。企事業(yè)單位用人機制靈活，退休年齡延長不會阻止單位解雇不合適的老員工，也不妨礙老員工主動辭職，所以影響不大。公務員崗位則特別有限，每年200萬左右的畢業(yè)生中，只有約7900人能加入，占的比重特別小。(姜葳) |