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　　中組部副部長、人事部部長尹蔚民在全國公務員考試錄用工作會議上透露，今后要加大公務員考錄工作的公開力度，有條件的地方，公務員考錄可采取適當方式開放筆試、面試和閱卷現(xiàn)場，但不得進行資格考試。

　　尹蔚民說，各地各部門要主動消除人們對公務員考試錄用工作的神秘感，凡不涉及國家機密和工作秘密的，能公開的都要公開，實現(xiàn)“陽光考錄”。在不涉及保密、不影響工作的前提下，要主動邀請媒體現(xiàn)場觀摩、采訪、報道。

　　缺人一律實行競爭考試

　　會上尹蔚民強調(diào)說，今后各地各部門在考試錄用公務員時，不得再實行資格考試，而要繼續(xù)推進職位競爭考試。錄用公務員，必須要有職位空缺，按照空缺職位的具體要求，一律面向社會實行職位競爭考試。

　　另外，各地各部門不能把對高學歷、高職稱人員免考或簡化考試程序作為吸引人才的優(yōu)惠政策，更不能把錄用公務員作為一種獎勵或照顧措施。

　　主任科員以下凡進必考

　　參照公務員法管理單位錄用主任科員以下非領導職務及相當職務的工作人員，必須納入同級黨政機關(guān)統(tǒng)一的錄用計劃，實行凡進必考。尹蔚民解釋說，當前，省級以上黨政機關(guān)所屬事業(yè)單位參照管理的集中審批工作已告一段落，地市以下事業(yè)單位參照管理的集中審批工作正在陸續(xù)展開，許多以前沒有實行公務員制度的事業(yè)單位經(jīng)批準納入到參照公務員法管理的范圍。

　　正研究新考試科目框架

　　尹蔚民表示，公務員考試將在堅持和完善《行政職業(yè)能力測試》《申論》考試的基礎上，研究論證新的考試科目框架，主要包括：公務員錄用違紀違規(guī)的處理與認定辦法，新錄用公務員試用期管理意見，特殊職位錄用辦法，特殊職位體檢項目及標準，公務員考試考務管理辦法等。

　　中組部、人事部今后5年還將抓緊出臺一批考試錄用的相關(guān)規(guī)定。另外，我國正在不斷優(yōu)化公務員考試內(nèi)容，積極探索分類分等考試。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員有望錄村干部

　　尹蔚民透露，中組部、人事部正在積極探索從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的有效途徑和方法，優(yōu)秀村干部、優(yōu)秀農(nóng)村青年，都應成為各級黨政機關(guān)錄用人員的重要來源。

　　將設作弊考生名單庫

　　尹蔚民在談到凈化公務員考錄環(huán)境時強調(diào)，公務員考試將建立全國聯(lián)網(wǎng)的作弊考生名單庫，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，都要取消考試資格或取消錄用。(王晴）