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　　最近，從同濟大學(xué)畢業(yè)的陳先生幾乎每天都去一家汽車修理廠，和廠里的工人一起干活。昨天記者在震旦教育集團舉行的中德職教專家研討會上獲悉，越來越多的白領(lǐng)開始參加職業(yè)培訓(xùn)。

　　陳先生坦言，畢業(yè)后，他在浦東一家汽車企業(yè)工作了三年，工作時，他發(fā)現(xiàn)自己掌握的知識有點滯后，于是，他走進了職業(yè)學(xué)校“充電”：6個月語言強化培訓(xùn)，6個月理論和實習(xí)穿插學(xué)習(xí)，9個月去德國學(xué)習(xí)，加上最后3個月的經(jīng)營管理類課程。

　　據(jù)悉，目前我國的高級技師的需求比為1：7.33，整個行業(yè)的人才缺口很大。北師大的賴德勝教授分析道，目前大學(xué)更多地提供了技能性的理論知識，卻沒有給學(xué)生很多實踐的機會。而在德國，任何一種職業(yè)都需要經(jīng)過專門的培訓(xùn)，大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生也是如此。賴?yán)蠋熀粲酰�我國可以學(xué)習(xí)國外經(jīng)驗，將大學(xué)學(xué)歷文憑教育和職業(yè)資格培訓(xùn)分開，學(xué)校提供研究性的知識，而企業(yè)應(yīng)該提供技能性的知識，讓更多人才成為真正的復(fù)合型人才。(記者 楊玉紅)