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中新網(wǎng)7月18日電 勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司司長(zhǎng)邱小平17日在中國(guó)政府網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)談時(shí),表示,企業(yè)工資分配制度、分配辦法必須經(jīng)過(guò)職工民主程序來(lái)制定,不提倡工資分配保密。 有網(wǎng)友問(wèn),不少企業(yè)盛行“薪酬保密制度”,工資分配由企業(yè)單方面確定,員工之間不得相互打聽(tīng),違者給予處罰,這樣的做法是否合適。 邱小平回答說(shuō),確實(shí)有一些企業(yè),包括一些跨國(guó)企業(yè),在工資分配方面不公開(kāi)透明。工資分配辦法只有通過(guò)全體職工來(lái)討論,或通過(guò)職工代表討論,對(duì)職工代表不保密,才能確保分配的公平合理。 邱小平指出,對(duì)國(guó)有企業(yè)我們是明確的,要求分配要公開(kāi)。 |
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