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| 相關調(diào)查建議企業(yè)應采取考核業(yè)績軟性管理而非規(guī)章禁止方式 5月29日，中國的滬深股票市場又分別以4334.92點、13456.60點站上新高。進入2007年以來，中國股市可謂“牛氣沖天”，不斷刷新的指數(shù)令世界矚目。面對著中國股市的全線飄紅，職場中人也“不甘寂寞”，紛紛投入其中———日前，智聯(lián)招聘在為期兩周的“職場人股票與基金投資特別調(diào)查”中發(fā)現(xiàn)，半數(shù)職場白領已經(jīng)成為股民或基民。 半數(shù)白領成股民基民 調(diào)查顯示，目前職場人中有超過半數(shù)的涉足股票、基金，比例約為56.4%，其中更有58.6%的職場人是今年才剛剛進入的。而在目前尚未涉足股票和基金的四成多職場人中，又有近六成職場人表示正在考慮今年也開始和股票、基金“親密接觸”一下。 在熱衷股票與基金的原因調(diào)查中，最主要的原因，是因為總體形勢的一片大好。37.3%的職場人表示“趁現(xiàn)在行情好，要多賺一點”。其余的兩個原因是“物價上漲過快，薪水不理想”和“賺足第一桶金，要去創(chuàng)業(yè)”，二者的選擇比例均為19.1%。 盡管二者選擇比例相同，但是卻代表了兩類完全不同的職場人。前者主要還是處于對生活的考慮，想依靠投資提高生活質(zhì)量；后者則以個人未來發(fā)展為目標，為自己積累創(chuàng)業(yè)條件準備資金。 “無論出于何種原因，我還是認同‘投資謹慎’的言論，職場人一定不要因為目前的形勢好而盲目投資，一定要根據(jù)個人的收入水平選擇投資的數(shù)量。”智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問郝健提醒說，職場中也有一部分人，特別是那部分收入中等偏下的職場人，幾乎把全部生活費用都投入到股票或基金中，這是相當危險的。“做好個人理財計劃，投資牛市是好事，但這決不等于賭博”。 八成承認上班炒股影響工作 調(diào)查同時顯示，在參與股票與基金投資的職場人中，52.7%的職場人每天上班時間只用1小時及以下的時間關注股票或基金，19.1%的人時間在2小時左右，12.7%的人時間在3小時左右，1.8%的人時間在4小時左右，其余的13.7%則都在4小時以上。盡管超過半數(shù)的職場股民、基民表示自己的投入時間不足1小時，但是還有八成職場人認為上班時間關注股票或基金是影響到了工作的，其中更有26.4%的職場股民、基民認為影響很大。 調(diào)查發(fā)現(xiàn)，約有10%的企業(yè)已經(jīng)明令禁止上班時間關注股票或基金，另外還有近30%的職場人表示自己所在的公司采取了一些禁止員工炒股的措施。調(diào)查顯示，總共有超過七成的職場股民基民對于股票與基金的熱情不會因為公司的限制而有任何減弱。 理財與理才不矛盾 郝健認為，在目前的大牛市中，誰都難以拒絕當下的誘惑，但理財和理才并不矛盾，只是兩者如何做到互利互惠，是需要平衡處理的。上班炒股，因價格每分每秒的變化帶來的利潤波動，肯定會影響到心情以至于工作的效率。長期下來，不僅失財，恐怕才也不能發(fā)揮了，炒股炒到被炒，可謂得不償失。“職場中人的理財產(chǎn)品最好集中在基金、債券等風險比較低，有專業(yè)人士幫助打理的品種上。而即使是股票，也不必隨時盯著K線，凈值頻繁的買入賣出，實踐證明長期持有你所了解的行業(yè)或企業(yè)的股票，賺錢的概率是相當高的”。 與此同時，從企業(yè)方面看，放任自流和談“股”色變都不是辦法。郝健指出，企業(yè)可以通過技術手段在辦公環(huán)境中對炒股軟件加以限制或屏蔽，但考核員工工作效率和業(yè)績的軟性管理更為重要，“以目標和結(jié)果導向的管理方式才可以客觀評價員工的行為表現(xiàn)。一味的針對是否限制或放開一定時間給員工炒股都不是好辦法，畢竟從硬件和規(guī)章上企業(yè)很難控制”。(史曉芳) |
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