精品国产AⅤ一二三四区,欧美色道久久88综合亚洲精品,在线a亚洲v天堂网,色婷婷视频一区二区三区

　　中新網(wǎng)12月15日電 在今天舉行的中央企業(yè)負責人工作會議上，國資委主任李榮融表示，國資委將進一步規(guī)范和完善中央企業(yè)負責人薪酬管理，合理調控企業(yè)負責人薪酬水平。

　　目前，國資委對中央企業(yè)負責人普遍實行了以業(yè)績?yōu)閷�向的年度薪酬制度�?/p>

　　李榮融在會議上稱，明年國資委的五大工作之一是穩(wěn)步推進中央企業(yè)收入分配制度改革，包括積極穩(wěn)妥推進工資總額預算管理改革，嚴格執(zhí)行收入分配重大事項審核報告制度。針對社會一直關心的央企薪酬問題，李榮融表示，無論是企業(yè)負責人薪酬還是職工薪酬，都必須和企業(yè)以及企業(yè)的產(chǎn)品競爭能力相適應。

　　李榮融表示，在推進收入分配制度改革的過程中，國資委將進一步規(guī)范和完善中央企業(yè)負責人薪酬管理，合理調控企業(yè)負責人薪酬水平，規(guī)范上市公司股權激勵，探索非上市企業(yè)中長期激勵方式。

　　李榮融表示，國資委將指導董事會試點企業(yè)建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的企業(yè)負責人薪酬管理制度；指導中央企業(yè)加快建立起市場機制調節(jié)、企業(yè)自主分配、出資人依法調控、社會有效監(jiān)督的收入分配新體系。