"國慶"加班工資怎么算?4個假日需支付3倍工資——中新網

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            "國慶"加班工資怎么算?4個假日需支付3倍工資
          2009年09月22日 13:19 來源:新民晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

            再過幾天,許多人將迎來一個最長的黃金周,但不少人國慶中秋長假仍需堅守崗位。記者昨天從市人力資源和社會保障局了解到,10月1日、2日、3日、6日4天如果安排員工加班,用人單位需要支付3倍標準的加班工資。

            根據國務院辦公廳發(fā)布的國慶、中秋放假安排,10月1日至8日放假,共8天。其中,10月1日(星期四)、2日(星期五)、3日(星期六及中秋節(jié))為國慶節(jié)法定節(jié)假日;4日(星期日)照常公休;3日的星期六公休調至5日(星期一);3日的中秋節(jié)調至6日(星期二);9月27日(星期日)、10月10日(星期六)公休日調至10月7日(星期三)、10月8日(星期四)。9月27日和10月10日上班。

            根據相關法規(guī),法定假日用人單位安排加班的,須在正常支付員工工資的基礎上,按不低于員工本人日或小時工資的300%另行支付加班工資。也就是說,10月1日、2日、3日3天,加班費按3倍標準執(zhí)行。10月6日的假期是由10月3日的中秋節(jié)調整而來,視為法定假日。因此,也要支付3倍標準的加班工資。

            10月4日、5日、7日、8日4天,可安排補休而不支付加班工資;如果不給補休,則應當按照不低于員工本人日或小時工資的200%支付加班工資。(魯哲)

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          直隸巴人的原貼:
          我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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