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　　中新網12月9日電 中國人民大學經濟學教授、博士生導師李義平9日做客中新網時稱，中國明年或著重在四方面進行改革，分別是對壟斷行業(yè)，政府職能，國有企業(yè)和干部考核制度的改革。

　　李義平表示，首先是對壟斷行業(yè)的改革，壟斷行業(yè)他有幾種壟斷：一種靠市場力量形成的壟斷，競爭的過程大魚吃小魚，小魚吃蝦，一個是自然壟斷，姚明，天生來說個子長得就高，他就可以打籃球，一種是靠行政力量形成的，我們主要是靠行政力量形成的壟斷，中國電信、中國石油，那么這么一種壟斷他憑著壟斷高價沒有平等競爭，沒有平等競爭就沒有市場經濟的魅力，要平等的準入。

　　其次是對政府職能的改革，這包括兩個層面：一個是地方政府再也不能去扮演市場主體的角色，另外一個是中央政府，政府可以宏觀調控，但是政府的作用是有邊界的，政府宏觀調控的程序、過程應當是合法的理性的，不應當頻繁的宏觀調控，

　　第三是國有企業(yè)的改革，國有企業(yè)的改革一個是企業(yè)制度的改革，一個是發(fā)揮作用領域的改革。我曾經討論過一個國退民進的問題，我說應當和國有經濟聯系起來，國有經濟劃定邊界，是政府職能的延伸，公共產品，剩下的都應當是民營企業(yè)的，全世界市場經濟的國家?guī)缀醵际敲駹I企業(yè)占主體的，當下中國，凡是經濟發(fā)達的地區(qū)都是市場經濟比較成熟的，凡是市場經濟比較成熟的地區(qū)，都是民營經濟的發(fā)展相當成功的地區(qū)，江蘇、浙江、廣東、福建、上海，所以有國有企業(yè)改革的問題。

　　第四對干部的考核制度，不改變考核標準的話，他相當于一個指揮棒，你就不能，很難轉變經濟增長模式，所以為了轉變經濟增長模式，也應當改變這個考核標準和選拔制度。