中新網10月22日電 人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人尹成基今日表示，關于退休年齡及領取養(yǎng)老金待遇年齡政策的調整，要綜合考慮各方面因素，慎重決策。

　　人力資源和社會保障部22日召開新聞發(fā)布會，向社會各界和廣大媒體介紹2010年第三季度人力資源和社會保障工作進展情況。

　　尹成基在發(fā)布會上回答記者有關“在什么樣的情況下，人社部這邊才會考慮延遲退休的方式來緩解壓力?”的問題時表示，關于退休年齡問題。自上世紀九十年代開始，隨著人口壽命延長、健康水平提高，考慮到城市化和人口老齡化不斷給養(yǎng)老保險基金支付帶來的巨大壓力，世界各國，尤其是老齡化國家普遍采取了逐年延遲退休年齡或者彈性推遲領取養(yǎng)老金的做法。人保部密切關注世界各國調整退休年齡政策的動態(tài)，重視研究退休年齡相關問題。

　　他表示，退休年齡政策與人口壽命和健康狀況，與城市化、老齡化趨勢，與就業(yè)和社會經濟發(fā)展水平有著十分緊密聯系，是非常重大和十分敏感的社會公共政策，涉及廣大參保職工的切身利益，政策的調整需要統(tǒng)籌考慮，循序漸進，這是各國的共同做法和經驗。我國關于退休年齡及領取養(yǎng)老金待遇年齡政策的調整，要綜合考慮各方面因素，慎重決策。

　　此外，他還表示，有關上海嘗試實行“柔性”退休政策，人社部將予以關注。(據網絡直播文字整理)

最新報道

• 
  人社部：截至三季末全國城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數905萬
• 
  人社部：全國五項社會保險基金收入同比增17.8%
• 
  人社部：全國86.7%統(tǒng)籌地區(qū)醫(yī)療費實現即時結算
• 
  人社部解讀“社�；�金收入增長低于支出增長”
<
• 
  30省份調整最低工資標準 最高檔平均增幅24%