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中等收入者是維護社會穩(wěn)定的重要力量。從拉動內(nèi)需、刺激消費的角度看，逐步擴大中等收入者比重也至關(guān)重要。多年來，相對于外貿(mào)和投資中國經(jīng)濟三大動力中的消費顯得薄弱，一個重要原因就是中等收入者所占比重不夠大。
擴大中等收入者比重，從黨的十六大開始就已強調(diào)。多位學者認為，這表明中國決心構(gòu)建兩頭小、中間大的“橄欖型”收入分配結(jié)構(gòu)。
然而，“中國至今為止都沒有形成中等收入階層的雛形，”楊宜勇有些遺憾地表示。
楊宜勇認為，中等收入者比重低是與收入差距持續(xù)擴大相關(guān)的，收入和財產(chǎn)向高收入者集中，基尼系數(shù)居高不下，中等收入者比重便難以提高。
對此，北京大學中國保險與社會保障研究中心研究員高書生認為，在解讀“擴大中等收入者比重”時，學界還出現(xiàn)了兩個偏差或誤讀，一是把中等收入者解讀為中產(chǎn)階層，二是將改革開放中先富起來的人解釋為中等收入者。
在他看來，中等收入者只是相對于高收入者和低收入者而言的，而上述兩種解讀事實上幾乎都是指高收入者。端正了這一認識，才能從收入分配體制改革的角度，去研究阻礙擴大中等收入者比重的現(xiàn)實問題。
高書生意下的“現(xiàn)實問題”如，社會保險繳費率偏高，以個人為單位且未考慮購房貸款利息支出等因素的納稅政策，都對中等收入者產(chǎn)生很大壓力。
楊宜勇也認為，中等收入者的“擴容”要靠多種因素的共同作用，需要市場效率與社會公正相協(xié)調(diào)的政策，需要賦予勞動者和其雇主分享利潤的權(quán)利，需要稅收等收入分配制度的合理調(diào)節(jié)，還需要教育與再教育體系對人力資本的提升。
在多位專家看來，此次中央政治局會議強調(diào)了公務(wù)員工資制度改革，而公務(wù)員恰恰是中等收入者的重要組成部分。與之類似的事業(yè)單位工作人員收入分配制度也受到重視。他們認為，建立科學完善的公務(wù)員薪酬制度，改革和完善事業(yè)單位工作人員收入分配制度，均有利于擴大中等收入者的比重。
與此同時，中央還強調(diào)，要努力解決當前公務(wù)員收入分配領(lǐng)域存在的突出問題，逐步縮小地區(qū)間收入差距，適當向基層傾斜，以促進公務(wù)員隊伍建設(shè)，促進黨風廉政建設(shè)。要完善地區(qū)津貼制度特別是艱苦邊遠地區(qū)津貼制度。這是一個具有明顯導向性的政策信號，再次突出了收入分配改革中“公平公正”的指導原則。
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