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| 軍隊文職人員落戶按國家和當(dāng)?shù)卣F(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行 中新網(wǎng)5月31日電 最近，根據(jù)全軍統(tǒng)一部署和要求，各大單位積極做好實施文職人員制度的各項準(zhǔn)備工作，部分單位已陸續(xù)進入文職人員招聘階段。為便于大家更好地領(lǐng)會這項制度的重大意義、精神實質(zhì)和主要內(nèi)容，促進聘用工作順利進行，近日，總政干部部領(lǐng)導(dǎo)在接受解放軍報采訪時就建立和實施文職人員制度的有關(guān)問題進行了解讀。 文職人員的生活待遇是基于怎樣的考慮確定的？ 總政干部部領(lǐng)導(dǎo)指出，在工資報酬上，著眼于體現(xiàn)市場經(jīng)濟條件下人才的實際價值，強化激勵導(dǎo)向作用，明確文職人員的工資水平應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘用崗位、工作任務(wù)和實際貢獻，參照事業(yè)單位同類崗位人員的工資水平確定，對緊缺專業(yè)人員和優(yōu)秀人才適當(dāng)從優(yōu)。 在住房保障上，明確文職人員的住房實行社會化、貨幣化保障，具體按照當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，住房補貼、房租補貼隨工資發(fā)放。在社會保險上，為使文職人員在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下基本生活有所保障，明確聘用雙方應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險。 |
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