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(一)擁有自己職場的生涯規(guī)劃
懂得自己職涯目標，清楚知道自己要的是什么，自己的方向在哪里。我們需要規(guī)劃好自己的職場生涯，雖然說條條大路通羅馬，我們也該選好一個方向。職場新鮮人應該有一個清晰明確的生涯規(guī)劃開始。
(二)了解自己的優(yōu)勢，發(fā)揮自己的潛能
優(yōu)勢是自己最擅長的能力，每個人肯定都有自己的優(yōu)勢，唯一不同的是每個人的優(yōu)勢不一。認識自己的能力，發(fā)揮自己的潛能。
(三)性格特質決定求職勝負
企業(yè)在錄用新鮮人的時候，經(jīng)常非常重視性格特質。他們運用各種性格傾向的測驗工具，來分析新鮮人的性格特質。例如英國的DISC人格特質分析和臺灣的皮紋測試都是很受歡迎的性格傾向的測驗工具。運用所設計的測試，可以測出新鮮人是否具備其工作職位所需要的主動積極能力及企圖心。
(四)學歷加上專業(yè)證書
今天已不再和以往一樣，學歷本身只能成為敲門磚。如果身為職場新鮮人的你，除了大學學歷以外，同時還擁有專業(yè)證照，那就大大增加了你在職場上的競爭力。
(五)擁有社團經(jīng)驗，有助于人際及群體生活
在職場中，你一定要秀出你的合群及人際能力。懂得與人相處，擁有獨特的吸引力。好的人際關系是群體生活的最基本條件。
(六)第一份工作專注于學習空間。學習空間比薪水來得重要
這當然比薪水來得重要。在學校所學的和在社會所運用的往往有一段距離。在第一份工作里，要用心的學習及了解社會的運作，這是非常重要的。
好態(tài)度是年輕人學習的最大空間。
一、自動自發(fā)。是一切心態(tài)的開始。主動性要強才會有好的表現(xiàn)。
二、舉一反三。話頭醒尾，聯(lián)想能力強。很多事情才能更順利的進行。
三、主動發(fā)問。不再成為盲目跟從的人。主動的去發(fā)問，因為了解會帶來力量。
四、愿意付出�？峡炭嗄蛣�，肯埋頭苦干，肯用心在干活！
五、正面積極。正面地面對事情及挑戰(zhàn)。針對問題而找答案。
六、有上進心。擁有上進學習心態(tài)�？蠈W，愿意被指導。
七、有企圖心。年輕人必須有強烈的企圖心。有目標職場生涯才會走得遠。
八、邏輯思考。現(xiàn)今的年輕人，往往都會缺乏邏輯思考，什么是該做和什么是不該做的還分不清。
九、全力以赴。我們需要全力以赴將每一件事情都做得最好的人。最好不一定是對的，因人而異，關鍵是我們一定要全力以赴的去做。我們知道生命無法重來，所以每一件事情皆需要全心全意做到最好。
十、創(chuàng)意力佳。擁有創(chuàng)意能力�？梢赃B貫事情的前因后果，可以有豐富的想像力，將不可能的任務一一完成。
擁有正確的心態(tài)，就會有正確的效果，想要在職場中真正脫穎而出，就得將心態(tài)弄好，一切皆由心開始。心態(tài)好，栽培就不會太難。