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“中央社”今日即時新聞報道，臺灣“內政部”表示，希望透過該法律，破除“黃色文化”，建立平等的性別觀念。
報道中介紹，為補充《兩性工作平等法》、《性別平等教育法》的不足，《性騷擾防治法》去年完成立法，今年二月五日出臺，除加強公共空間的防治措施，也加強雇主事前預防及事后處理申訴及調查責任。
“內政部”部長李逸洋表示，據(jù)統(tǒng)計，島內八成婦女曾遭到各種形式的性騷擾，性騷擾防治法讓法令規(guī)范更完備，擴大保護范圍從校園與職場，延伸到公園、捷運、公車、戲院、餐廳、宗教場所、庇護所等公共空間，機關、部隊、學校、機構也應負防治責任。
該法規(guī)定，對他人性騷擾者，由縣市主管機關處新臺幣一萬元以上十萬元以下罰款。利用權勢或機會進行性騷擾者，罰款加重二分之一。
機關、部隊、學校、機構或雇用人，也應防治性騷擾行為發(fā)生，獲悉有性騷擾情形時，應采取立即有效的糾正及補救措施。例如民眾在百貨公司遭性騷擾，店員應提供協(xié)助，如果拒絕協(xié)助，百貨公司將被罰款。
根據(jù)法條規(guī)定，性騷擾加害人必須負賠償責任，賠償方式包括金錢賠償、回復名譽賠償?shù)取?完)