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參加公務員考試的大學生們正抓緊時間認真看書,進入最后的備考狀態(tài)。 中新社發(fā) 李加美 攝
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中新網(wǎng)11月21日電 中國人事部副部長尹蔚民今天上午在中國政府網(wǎng)在線訪談時表示,人事部會采取很多措施保證公務員面試的公正性。 在今天的訪談中,很多網(wǎng)友問到有關面試制度的問題,并且對面試的透明度存在疑問。尹蔚民認為,筆試和面試兩種考試形式都很重要,當然大家對筆試的公正性懷疑不太多,但是對面試提出了種種疑問,這是可以理解的。 尹蔚民說,筆試是由公務員主管部門統(tǒng)一組織進行的,面試是招錄機關組織進行的,人事部也會采取很多措施保證它的公正性。今年對面試的試題題本是由中央公務員主管部門統(tǒng)一提供的,而且今年的面試時間要相對集中(在15天之內面試完畢),也要求在面試考官當中有50%的考官持有相關證書,這樣就可以保證面試的公正性。 尹蔚民還提醒說,面試很重要的一條就是要有一個比較好的心理狀態(tài),很多考生在參加面試的時候心情過于緊張,這樣在考試的時候就會出現(xiàn)答非所問等等情況,所以考生要準確地理解題意,然后在這個基礎上回答問題。 |
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