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| 國家公務員報考冷熱不均 中新網10月25日電 2007年國家公務員報名工作已于24日已經結束，報名最后一天出現“井噴”，熱門職位突破1比4100大關。自1995年以來，中國的公務員招考日漸升溫，近兩三年更是熱得發(fā)燙，一項有17330人參與的調查顯示，73.6%的人愿意當公務員。2007年的公務員考試從報名第一天開始就不斷爆出熱門職位遭爭搶的消息，熱門職位從1比300不斷升溫，直至突破1比4100。 但仍然有部分“冷門”職位無人問津，10月20日開始，部分招考單位開始相繼放低要求，將基層工作經歷要求改為“無限制”，將學歷要求由碩士改為本科，專業(yè)也放寬限制。
大學生爭搶公務員“金飯碗” 由于目前就業(yè)形勢嚴峻、畢業(yè)生面對著巨大的求職壓力，不少大學生把目光轉向了公務員，大學生也成為公務員考試大軍中的一支主力部隊。隨著大學不斷擴招，政府也在關注大學生的就業(yè)問題，并不斷在政府部門騰出一些崗位錄用應屆畢業(yè)生。然而政府部門的崗位是有限的，且很快容易飽和，競爭也就越來越激烈。 公務員考試為何熱得發(fā)燙? 中國青年報社會調查中心近日與騰訊網新聞中心聯(lián)合開展的一項有17330人參與的調查顯示，73.6%的人愿意當公務員。調查顯示，83.3%的人最看重公務員的穩(wěn)定——醫(yī)療、養(yǎng)老都有保障。在醫(yī)療費用節(jié)節(jié)攀升居高不下、社會保障覆蓋面仍較低的今天，這對很多人來說都是一個巨大的誘惑。公務員變成了一只“金飯碗”。 “金飯碗”也要理性對待 公務員考試之所以熱，主要是因為公務員隊伍相對穩(wěn)定，但政府部門的崗位是有限的，且很快容易飽和，競爭也就越來越激烈。高精尖的人才在報考公務員時要慎重，因為政府工作更多是事務性的，優(yōu)秀人才一畢業(yè)就選擇公務員崗位未必是最好的，他們應該去市場中滾打，鍛煉自己的綜合能力。 |
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