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  資料圖片：3月7日，在北京市平谷區(qū)馬坊鎮(zhèn)政府門口，一群前來赴任村黨支部書記助理、村委會主任助理職位的北京應(yīng)屆畢業(yè)生激情的聚到了一起。 中新社發(fā) 廖攀 攝
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| 中新網(wǎng)10月22日電 據(jù)《中國青年報》報道，10月16日，山西太原市委組織部等八部門聯(lián)合下發(fā)的一份文件，給正在農(nóng)村任職的大學(xué)生們一個“定心丸”，他們只要好好工作，以后的工作問題組織上會妥善安排。 文件規(guī)定，受聘人員擔(dān)任村干部滿1年的，重新參加工作后，不再實行1年的試用期，擔(dān)任村干部的工作時間可與重新參加工作后的時間合并計算工齡；受聘人員擔(dān)任村干部滿兩年，經(jīng)過組織人事部門考核合格的，報考全省各級公務(wù)員和事業(yè)單位時，筆試總分增加5分；報考太原市各級事業(yè)單位時，筆試總分加10分；3年聘用期滿，經(jīng)組織考核表現(xiàn)優(yōu)秀的大學(xué)生，可以由縣(市、區(qū))組織、人事部門按照相關(guān)規(guī)定，直接錄用為縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位工作人員，如果本人愿意繼續(xù)在村內(nèi)任職，經(jīng)有關(guān)部門同意可以續(xù)簽合同，待遇不變。(記者劉建林) |
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