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中新網(wǎng)11月17日電 據(jù)北京晨報(bào)報(bào)道,在日前召開(kāi)的2006年就業(yè)論壇中,國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心人力資源研究培訓(xùn)中心林澤炎博士透露,近期一項(xiàng)對(duì)隨機(jī)抽取的1500多個(gè)“海歸”樣本統(tǒng)計(jì)的結(jié)果顯示,有35%以上“海歸”存在就業(yè)問(wèn)題,40%“海歸”感覺(jué)自己的職業(yè)方向出錯(cuò)。 曾在著名咨詢公司麥肯錫工作的吳小姐三年前去英國(guó)留學(xué)。吳小姐說(shuō),“當(dāng)時(shí)就是希望換一種生活方式!比欢诨ㄙM(fèi)60萬(wàn)留學(xué)兩年回國(guó)后,吳小姐卻傻眼了:“國(guó)內(nèi)就業(yè)形勢(shì)和兩年前大不相同,現(xiàn)在海歸一大把,工作越來(lái)越不好找了!卑肽曛畠(nèi),吳小姐通過(guò)各種渠道不斷找工作,但幾個(gè)公司給她的薪水還不如她出國(guó)前的!拔艺嬗悬c(diǎn)后悔當(dāng)時(shí)出國(guó)的選擇! “大多數(shù)中國(guó)學(xué)生對(duì)自己的就業(yè)方向不明確,在國(guó)外學(xué)習(xí)中,不知道如何把學(xué)業(yè)和就業(yè)聯(lián)系起來(lái),造成了回國(guó)后對(duì)就業(yè)的茫然。”林澤炎建議,高校應(yīng)設(shè)置目標(biāo)明確的就業(yè)教育,讓高端人才在接受教育過(guò)程中與市場(chǎng)緊密結(jié)合起來(lái)。此外,計(jì)算留學(xué)成本使得海歸們心理期望過(guò)高,使得他們很難找到滿意的工作。(代小琳) |
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